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子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ～仕事・家庭の両立を支援 働きがいのある会社作りを～
報道関係者各位
2023年9月5日
株式会社アイジーコンサルティング
株式会社アイジーコンサルティング(本社：静岡県浜松市、代表取締役：瀧澤幸也)は、この度、2023年8月3日付で「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得したことをお知らせいたします。
写真左：総務課 江間 写真右： 総務担当役員 森下
当社は、「誠実」「感動」「挑戦」「創造」の4つの価値観を共有し、働きがいのある会社づくりを目指しています。性別や年齢に関係なく、全ての社員が個性と能力を活かして新たな価値を創造し続ける社会を実現するため、特に安心して仕事と子育てを両立できるよう認定取得に向け策定した一般事業主行動計画のもと、社員の多様な働き方を推進する施策を行い、2020年12月1日～2022年11月30日の計画期間に基準を達成したことで、「くるみん認定」取得に至りました。
主な取組みは以下の通りです。
・出産・育児に関するサポート（育休産休対象者へのヒアリング・面談、ママアドバイザー設置、育休中のフォローアップ）
・育休・産休の取得・手続きに関するマニュアル「パパママ冊子」の作成・配布
・年次有給休暇取得の促進のための措置、時間単位の有給休暇制度の導入
・社内イントラネット・掲示板での制度周知による産休・育休制度取得の奨励 など
また、柔軟な働き方を支える制度の導入や育休・産休制度の浸透が、高い育児休業等取得率に繋がりました。
・男性社員の育児休業取得率27％（当社目標：25% 「くるみん」基準では10％以上）
・女性社員の育児休業取得率100％（当社目標：100% 「くるみん」基準では100％以上）
【働きがいのある環境づくり】
アイジーコンサルティングでは妊娠中から育休・職場復帰後まで、子育てをしながら働く社員をサポートできるよう、社員の多様な働き方を推進する取り組みを行っています。
ママアドバイザー制度
妊娠から復帰後までの円滑な店舗運営のサポートを行う専任担当者「ママアドバイザー」を設置。
妊娠中の働き方の相談を受け付け、アドバイスをするなど、対象社員をサポート。上長へのはたらきかけも行う。
妊娠期間中の不安を取り除き、安心して産休・育休が取得できる環境づくりをサポート。
育休・産休取得促進と復帰サポート 男女ともに育休取得が可能な職場づくり
・子供が生まれた際に、各対象者へのヒアリング・育休前面談実施
・男女ともに育休取得が可能な職場づくり
・育休・産休の取得・手続きに関するマニュアル「パパママ冊子」の作成・配布
・産後パパ育休制度（※１）の活用促進
・育休中のフォローアップ（定期的なヒアリング・情報共有）
・ママ友メールで情報共有・交流（子育て中の従業員同士で実施）
男性社員も安心して育休を取得できるように、対象者へ事前面談を実施。働きかけ強化により、男性社員の育児休業取得率の向上（27％）とともに、育休取得の期間も1年間の長期取得、年数回に分けての取得など、家庭の事情に併せての取得が進んだ。仕事・子育ての両立が無理なくできるようサポート。取得しやすい環境を作っている。
（※１）産後パパ育休：子の出生後、8週間以内に4週間までの休暇を最大2回に分けて取得できる。育児休業とは別の制度
また、子育てをしながら働く先輩ママ社員がメールを活用し自身の体験談や会社の出来事を配信するなど、育休・産休中の社員との交流を行っている。育休中の社員が気軽に子育ての悩み・職場復帰への不安などを共有・アドバイスできる場を設けている。
子育てと両立して働きやすい環境づくり
・年次有給休暇取得の促進のための措置（年次有給休暇取得率 全社平均4%（2022.4~2023.3））
（年次有給休暇の計画的付与、リフレッシュ休暇制度の取得計画作成・促進、活用事例共有などを実施）
・時間単位の有給休暇制度の導入（1時間単位の有給を年間40時間まで取得可能）
・育休復帰したパパ・社員の働き方の共有（社内イントラネット・社内報・オウンドメディアサイトの活用）
参考）オウンドメディアサイト forLONG365＋1 子育てと両立するパパ・ママ社員の体験談
▶育休・産休から復帰して活躍中のママ社員！スペシャル座談会 https://365-plus1.forlong.jp/959
▶【男性育休インタビュー】その時にしか見られない子供の成長を見守る。 https://365-plus1.forlong.jp/1829
【働くママによる社内座談会】
育児休暇取得者の職場復帰後に、「仕事と育児を両立する工夫を知りたい」「子どもの体調不良による突発的な休み・早退など、思うように働くことができない」「在宅勤務の活用の仕方」など、働き方に関する相談・意見交換ができる場が少なかったため、社員同士の座談会を実施。
コミュニケーションの活性化や、仕事と育児を両立するコツや多様な働き方のヒントなど、より働きやすい環境づくり・働き方の創造に繋がっている。
【くるみん認定（厚生労働省HPより）】
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークとは」：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
株式会社アイジーコンサルティングについて
株式会社アイジーコンサルティング（本社：静岡県浜松市）は、木造建造物のメンテナンスを生業として1899年に創業しました。 住宅メンテナンス事業を中心に、新築事業、不動産事業、建築事業者向けのコンサルティング事業など「住環境価値創造企業」として住まいに関わる幅広い事業を展開しています。また「人を大切にし続けること」をミッションとし、働きがいのある会社、個性と能力を活かして新たな価値を創出し続ける会社を目指しています。
【会社概要】
会社名 ： 株式会社 アイジーコンサルティング
所在地 ： 静岡県浜松市中区住吉4-9-5
設立 ： 1975年（創業1899年）
代表取締役 ： 瀧澤幸也
事業内容 ： 新築設計・施工、不動産仲介業務及び販売、
総合リフォーム事業、 耐震リフォーム業、住宅メンテナンス業
URL ：https://ig-consulting.co.jp/
【本件に関する報道お問い合わせ先】
アイジーコンサルティング
総務課 江間 智子（えま ともこ）
TEL：053-473-8230
E-mail：about@ig-consulting.co.jp